Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Dalam Pelajaran Matematika di SD Muhammadiyah 18 Medan

Rani Rahim, Rizka Fahruza Siregar, Rini Ramadhani

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dalam pelajaran matematika di SD Muhammadiyah 18 Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang diterapkan pada 32 orang sampel. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan uji t maka diperoleh bahwa thitung> ttabelyaitu 3,914> 1,697, artinya motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah 18 Medan dan thitung> ttabelyaitu 2,785 > 1,697, artinya kepemimpinan kepala sekolah secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah 18 Medan. Berdasarkan hasil Uji F, Nilai Fhitungmotivasi kerja dan kepemimpinan kepala sekolah sebesar 17,235 dan Ftabelsebesar 3,33 sehingga Fhitung> Ftabelyaitu sebesar 17,235 > 3,33, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan kepemimpinan kepala sekolah secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah 18 Medan.

References


Hartatik, I. P. (2014) Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.

Hasibuan, M. S. . (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kadarisman (2013) Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kaswan (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Lubis, J. dan H. (2019) Administrasi dan Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia; Optimalisasi Bagi Personel Sekolah dan Korporasi. Jakarta: Prenadamedia Group.

Priansa, D. J. dan R. S. (2014) Manajemen Supervisi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bandung: Alfabeta.

Riani, A. L. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono (2012) ‘Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.Bandung:Alfabeta.’, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.Bandung:Alfabeta. doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.

Sumardjo, Mahendra dan Priansa, D. J. (2018) Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Suranto (2018) Komunikasi Organisasi; Prinsip Komunikasi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Usman, H. (2019) Administrasi, Manajemen, dan Kepemimpinan Pendidikan; Teori dan Praktik. Jakarta: Bumi Aksara.

Zainal, Veithzal Rivai, dkk (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers




DOI: https://doi.org/10.54314/jmn.v4i2.158

JURNAL MATHEDUCATION NUSANTARA ISSN : 2614-512X (Print) ISSN : 2614-5138 (Online) Published by Program Pascasarjana UMN Al Washliyah